Te prestaremos en esta área asesoría en el orden laboral, contratos de trabajo y desvinculaciones, reglamentos internos y negociaciones colectivas, entre otras.

En las relaciones laborales, como en toda relación humana se producen diversas situaciones que llevan al quiebre de las mismas, haciendo imposible la convivencia de los involucrados, así en el ámbito laboral existen figuras como el despido y la renuncia que están destinadas a terminar con la relación laboral en ciertos supuestos.

Todos tenemos más o menos una noción de lo que son los derechos fundamentales, aquellos que posee la persona en virtud de su calidad de tal. Pero, cuando estamos ante una relación de trabajo estos derechos se moralizan, es decir, se adecuan a dicha relación. En este artículo te diremos cuáles son los derechos fundamentales del trabajador, cómo se adecuan a la relación laboral y en qué consisten.

El siguiente artículo aborda todo lo relacionado al autodespido. En otras palabras, podrás saber cuáles son las causales, plazos y efectos que deberás considerar al momento de poner término a tu contrato de trabajo.

La generación de informes y documentación laboral en Chile es un servicio que ofrecen algunos servicios jurídicos para ayudar a empresas y trabajadores a mantener una documentación laboral clara y completa. Estos servicios pueden incluir la generación de contratos laborales, finiquitos, liquidaciones de sueldo, entre otros documentos legales necesarios en el ámbito laboral. Además, algunos servicios jurídicos pueden brindar asesoramiento sobre la documentación necesaria para cumplir con las obligaciones legales y evitar posibles multas y sanciones. En definitiva, contar con servicios jurídicos de generación de informes y documentación laboral en Chile puede ser beneficioso para mantener una documentación laboral correcta y cumplir con las normativas legales correspondientes, evitando posibles conflictos laborales y sanciones económicas.

La capacitación en derecho laboral en Chile es un servicio que ofrecen algunos servicios jurídicos con el objetivo de brindar conocimientos y herramientas prácticas a empleadores y trabajadores para evitar conflictos laborales y cumplir con las obligaciones legales correspondientes. Estos servicios pueden incluir la realización de cursos y talleres sobre temas como contratos laborales, seguridad social, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales. Además, algunos servicios jurídicos pueden brindar capacitación personalizada y asesoramiento a empresas y trabajadores para adaptarse a las normativas legales y evitar posibles multas y sanciones. En definitiva, contar con servicios jurídicos de capacitación en derecho laboral en Chile puede ser beneficioso tanto para empleadores como para trabajadores, ya que les permite cumplir con sus obligaciones legales y evitar conflictos laborales.

La defensa administrativa en el derecho laboral chileno es un tema de suma importancia para garantizar los derechos de los trabajadores frente a posibles abusos de empleadores o instituciones. Los servicios jurídicos especializados en esta área pueden brindar asesoramiento y representación en procesos administrativos como inspecciones, multas o sanciones, y recursos administrativos ante organismos como la Dirección del Trabajo. En definitiva, contar con servicios jurídicos en defensa administrativa laboral en Chile puede resultar fundamental para proteger los derechos de los trabajadores y obtener resultados favorables en caso de conflictos laborales.

La defensa judicial en el derecho laboral chileno es un tema crucial para proteger los derechos de los trabajadores y resolver conflictos laborales. Los servicios jurídicos especializados en esta área pueden brindar asesoramiento y representación en demandas laborales, ya sea para la defensa de los derechos del trabajador o para la defensa del empleador en caso de una demanda en su contra. Además, pueden brindar asesoramiento en temas como despidos, discriminación, acoso laboral y negociación colectiva. Contar con servicios jurídicos en defensa judicial laboral en Chile puede resultar esencial para obtener una representación legal efectiva y proteger los derechos de los trabajadores, así como para lograr acuerdos justos y equitativos en casos de conflicto laboral.